BIO

Ik ben een gepromoveerd organisatiewetenschapper. Mijn benadering is antropologisch. Die is gericht op de belevingswereld: de geleefde praktijk van mensen in verschillende sociale en culturele contexten. Als onderzoeker en docent organisatiewetenschappen bij de Vrije Universiteit Amsterdam deed ik veel kennis en ervaring op met het begrijpen en duiden van heel diverse sociologische processen in organisaties.

In de zomer van 2024 triggerde een kritisch artikel van Daphne van Paassen in de Volkskrant* bij mij de wens om vrijescholen de kans te geven inclusiever te worden. Bij BVS-schooladvies – een geschikt instituut om zo’n organisatieverandering aan te pakken – leeft dezelfde wens. Daarom sloegen we de handen ineen en ontwikkelden we een meerjarig programma voor inclusieve vrijescholen. Hiervoor maken we gebruik van een brede literatuur van onderzoekers en filosofen van de afgelopen decennia over begrippen als diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. Vanuit mijn studies ben ik onder andere gevormd door de lessen en het denken van professor Halleh Ghorashi en put ik dankbaar uit haar werk.

EXPERTISE

• Organisatieonderzoek en -advies
• Diversiteitsmanagement
• Sociologische processen in organisaties duiden
• Antropologische benadering
• Kwalitatieve, interpretatieve onderzoeksmethoden
• Visuele vertelkunst: cartoons, illustraties, zakelijk tekenen

OPLEIDING

• BKO (kwalificatie voor universitair onderwijs)
• Doctoraat Organisatiewetenschappen
• Research Master Social Sciences (MSc.)
• Bachelor Cultuur, Organisatie en Management (BSc.)

*Volkskrant-artikel.