Begeleiding leerkracht

Overzicht

Individuele begeleiding van de leerkracht en inductieprogramma

Of je nu een beginnende, ervaren of een zij-instroom leerkracht bent, er kunnen in de praktijk vraagstukken opduiken, waar je graag met een ervaren onderwijsadviseur over wil sparren. Daarvoor is het vak veelzijdig en ingewikkeld genoeg. Begeleiding leraar betekent: samen (leerkracht, adviseur en schoolleider) bekijken wat de doelen van je begeleiding zijn. De adviseur kijkt met je mee, reflecteert en geeft advies, gericht op het verrijken van je inzichten, het vergroten van je handelingsmogelijkheden, het laten groeien van je motivatie, je vertrouwen en je plezier, en het verder bekwamen van je pedagogisch en didactisch handelen in een vrijeschool.

 

Inductieprogramma

Om beginnende leerkrachten te behouden heeft BVS met verschillende stichtingen de eerste fase van een inductieprogramma (normaliter 3 jaar) ontwikkeld. Zo willen we de landing van nieuwe leerkrachten optimaliseren. We werken met twee verschilende groepen:

  1. Startende leerkrachten van de Vrijeschool Pabo: deze groep begeleiden we bij het pedagogisch-didactisch handelen in de klas, HGW, de voorbereiding oudergesprekken (ook praktisch met leerlingvolgsysteem) en bij de voorbereiding van de eerste ouderavond (uitnodiging, inhoud en praktische punten)
  2. Startende leerkrachten zonder vrijeschoolervaring: begeleiding bij het maken van een periodeplanning voor een heel jaar, het uitwerken van de 1e periode, het maken van een weekrooster, en bij het pedagogisch-didactisch handelen in de klas met focus op het geven van periodeonderwijs (ademende lessen; denken, voelen en willen etc.).

 

Opzet inductieprogramma:

  1. Een begeleidingstraject tot aan de herfstvakantie met groepen van ca. 12 leerkrachten, met mogelijke verlenging.
  2. Start en afronding fase 1 met een driehoeksgesprek (adviseur, leerkracht, schoolleider) om de leervraag in kaart te brengen
  3. Vier begeleidingsmomenten met nagesprek.

 

Doelgroep Individuele begeleiding van de leerkracht

Resultaat Individuele begeleiding van de leerkracht

  • Je beschikt over nieuwe inzichten in je docentschap
  • Je hebt je handelingsmogelijkheden vergroot
  • Je motivatie, vertrouwen en plezier zijn gegroeid.
  • Inductieprogramma: beginnende leerkrachten behouden in het onderwijs.
    • Je hebt een goede start kunnen maken op de vrijeschool
    • Je hebt handvatten gekregen om je pedagogisch-didactisch handelen te verbeteren
    • Je bent goed voorbereid op je eerste ouderavond
    • Je bent in staat om periodeonderwijs vorm te geven en in relatie te brengen met de vaklessen.

We bieden dit aan als

  • Individuele begeleiding

Kosten, data en aanvragen

Individuele begeleiding
Data: in overleg
Locatie: op school
Prijs: op aanvraag
Materialen: in overleg
Aanvragen: wil je ‘Begeleiding leerkracht‘ aanvragen? Stuur dan een mail naar admin@bvs-schooladvies.nl of bel naar (030) 281 96 56.

Inhoud

Inductieprogramma en cao po

9.5 Introductie en begeleiding startende leraren (inductie)
1. De werkgever stelt met instemming van de PGMR het beleid vast over de begeleiding van startende werknemers en de daarbij te bereiken doelen en in te zetten instrumenten. Tevens wordt aandacht besteed aan de wijze waarop vervangers worden geïntroduceerd en begeleid.
2. Een startende leraar is een leraar die is ingeschaald in schaal LB-1/LC-1/LD-1 tot en met LB-3/LC3/LD-3.
3. Een startende schoolleider is een schoolleider die maximaal twee jaar als schoolleider werkzaam is.
4. De startende leraar (inclusief zij-instromer) heeft naast het persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid genoemd in artikel 8A.3 recht op een bijzonder budget van 40 uur per jaar, zoals opgenomen in artikel 8A.5.
5. De startende leraar of schoolleider (inclusief zij-instromer) heeft recht op begeleiding door een coach (niet zijnde de direct leidinggevende).
6. De afspraken over de begeleiding en professionalisering van de startende leraar en schoolleider (inclusief zij-instromer) en de te bereiken doelen worden vastgelegd in het persoonlijk ontwikkelingsplan.
7. Het verdient aanbeveling dat de startende leraar en de zij-instromer met name worden ingezet voor lesgeven, voor- en nawerk en professionalisering.
8. De professionele ontwikkeling van de startende leraar wordt besproken in het kader van de gesprekkencyclus. Indien de startende leraar na drie jaar doelen zoals die zijn vastgelegd niet heeft bereikt, kan dat consequenties hebben.

Adviseur

Meerdere adviseurs verzorgen dit aanbod. De contactpersonen zijn

Beoordelingen

Er zijn nog geen beoordelingen.

Enkel ingelogde klanten die dit product gekocht hebben, kunnen een beoordeling schrijven.